Arbeidskraft er ikke en vare [innlegg]

Dato: 15. august 2009
Tema: arbeidsliv, arbeidstakeres rettigheter, sosial dumping
Innlegg i Dagbladet

Av politisk rådgiver Hadia Tajik (Ap) og statssekretær Jan-Erik Støstad (Ap), Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Med finanskrisa er det fare for at problemene med sosial dumping tiltar igjen. Uten en tydelig politikk mot sosial dumping, kan også arbeidshverdagen til folk flest forverres. Hvis sosial dumping får gripe om seg, vil det smitte over på din og min arbeidsplass.

Regjeringen har derfor fremmet en rekke tiltak for et anstendig arbeidsliv. Men ikke alle deler Arbeiderpartiets og den rød-grønne regjeringens syn.

Frp og Høyre har som grunnsyn at globalisering må møtes med et mer ”fleksibelt” arbeidsmarked. I praksis betyr deres fleksibilitet at arbeidsgiverne får mer handlingsrom på sentrale områder som arbeidstid, ansettelsesformer og stillingsvern.

Med støtte fra Frp ville Bondevik II liberalisere overtidsreglene og ha flere midlertidig ansatte. Det betyr en mer utrygg arbeidshverdag for den enkelte, og økt risiko for utbrenthet. Etter hvert risikerer vi press på fellesskapets utgifter til uføretrygd og tidligpensjonering – og mindre penger til forebygging.

Heldigvis stanset vår regjering disse endringene.

I denne stortingsperioden har Frp og Høyre stemt mot at tillitsvalgte skulle få innsynsrett i lønnsvilkår for å kunne avdekke lønnsdumping. De har også stemt mot solidaransvar, som gjør at bedriftene får et ansvar for å betale ut manglende lønn nedover i kontraktskjeden. Frp ville til og med kutte Arbeidstilsynet med 50 millioner kroner i statsbudsjettet 2009. Samtidig sier de at de er mot sosial dumping.

Det tradisjonelle argumentet fra høyresiden er at utfordringene fra land med billigere arbeidskraft gjør at Norge ikke kan ha altfor strenge regler på arbeidslivsområdet.

Men vi har alt et omstillingsdyktig arbeids- og næringsliv. Og tiltakene mot sosial dumping styrker de seriøse bedriftene i konkurransen mot de useriøse.

Med rød-grønn valgseier 14. september vil denne systematiske innsatsen for anstendig arbeidsliv landet over fortsette.

I 2010 vil vi ta temperaturen på arbeidslivet og kartlegge videre tiltak i en egen prosess med partene. Vi vil bekjempe ufrivillig deltid. Og vi vil sørge for at de ansatte får mer medbestemmelse på jobben.

Useriøsitet i tjenestesektorene vil få økt oppmerksomhet. Vi vil innføre regionale verneombud i renhold og hotell- og restaurantbransjene. Bare fire nye år med en rød-grønn regjering vil sikre fortsatt kamp mot sosial dumping, som ellers kan spre seg og berøre stadig flere arbeidsplasser.

Har du en mening?